Япония: сочетание традиций и современности

Корпорация как клан

Некогда для самурая не было задачи выше, чем служить клану. Самураев упразднили после 1945 года, но принципы бусидо перешли в индустрию. Крупные корпорации, дзайбацу, практикуют пожизненный найм – становясь сотрудником в молодости, ты покидаешь предприятие лишь в старости. Отсюда все эти принципы бережливого производства и прочие мотивации для бесплатного повышения эффективности и производительности труда. Сотрудник заботится о корпорации, она заботится о сотруднике. При этом дисциплина – на уровне беспрекословного подчинения младших старшим. Даже свободное время японец часто проводит с сослуживцами.