В отелях Турции разгорелся громкий скандал: прием туристов поставлен под угрозу
Турция — одно из немногочисленных туристических пристанищ, оставшихся российским туристам. Между Россией и Турцией более-менее складные отношения, туристические авиакомпании пришли нашим перевозчикам на выручкам, а сами русские безумно ходят отдохнуть от всего ада, происходящего в последние несколько месяцев. Казалось бы, что может пойти не так?
Оказывается, что может, ведь многие турецкие отельеры не знают, смогут ли принять у себя прежний поток туристов. В этой статье разберемся с чем это может быть связано.
Хоть коронавирус прошёл, и во многих странах, в том числе в России и Турции, успели отменить эпидемиологические ограничения, след вируса до сих больно отзывается, причём не только у тех, кто им переболел и остался с тяжелыми осложнениями.
Дело в том, что коронавирус стал серьезнейшим ударом для мировой экономики, в особенности это коснулось туристической отрасли.
Многие представители туризма на протяжении нескольких лет хранили надежду на окончательное освобождение от коронавирусных оков, ведь туристы — их основной, а во многих случаях и единственный источник денег.
К счастью, по крайней мере сейчас коронавирус ушел, и предпосылок к его возвращению нет. Так почему бы просто взять и не радоваться вернувшемуся потоку туристов? В действительности же отельеры столкнулись с крайне серьезными трудностями.
Эпидемия коронавируса и вызванное ей сокращение персонала отелей Турции обернулось крупным скандалом между владельцами гостиниц и потенциальным персоналом, который теперь никак не могут заманить обратно в гостиничную сферу.
Отельеры жалуются, что не могут найти «и двух человек» на максимальную зарплату, а бывшие работники, покинувшие туротрасль, весьма едко комментируют их предложения по так называемой «максимальной» зарплате, называя её нищенской, саму работу — адской, а своё положение в сфере туризма — рабским. В итоге приём туристов поставлен под угрозу: многие отели в Турции просто не могут открыться, поскольку не в состоянии нанять обслуживающий персонал.
Как заявил глава ассоциации отельеров курорта Чешме Якуп Демир, даже с зарплатой в 10 тысяч фунтов не может найти сотрудников. «Мы в самом настоящем кризисе: мы страдаем от отсутствия персонала.
Мой друг-отельер звонит мне, говорит, что ищет персонал, просит о помощи. Причем раньше было трудно найти персонал на рядовые должности — уборщиц, посудомоек, теперь мы никого не можем найти на стойку регистрации. Мне нужно нанять 14 человек в курортном отеле, которым я управляю. И мне повезло, я смог найти 7 сотрудников. У некоторых нет и этого, они технически не могут открыться», — заявил он.
Новость не могли обойти стороной непосредственные представители туризма — обслуживающий персонал. Неудивительно, что их отзывы о сложившейся ситуации оказались крайне едкими.
Среди комментариев попадались и такие: «Я проработал в этой рабовладельческой системе 25 лет, мне 43 года, и за 25 лет я мог только зарабатывать на жизнь и не мог ничего накопить. Работай 15-17 часов в 4-5-месячном сезоне, и иди куда хочешь, когда сезон закончится. За эти годы у меня не было ни отпуска, ни праздников. Теперь я работаю в сельском хозяйстве - да, у меня два иностранных языка на уровне родного языка, опыт работы за рубежом, но с тех пор, как я не работаю с вами последние 3 года, я спокоен, вечером могу пойти домой и провести время с семьей. У нас много сирийцев, афганцев — берите их в свои рабовладельческие предприятия», — гневно комментирует один сотрудник.
И это только часть из всего гневного потока бывших работников.
Другие комментаторы затронули еще одну важную проблему данной отрасли: «Вашим сотрудникам вы предлагаете максимум ежемесячно в течение трех-четырех месяцев 10.000 турецких лир? Вы должны платить минимум в два раза больше, чтоб им было на что жить до следующего сезона! Я не особо роскошествую, не плачу аренду за квартиру, мой ребёнок ходит в государственную школу - но я не могу получать ниже 13 тысяч в месяц, это минимум», — комментируют другие.
Исходя из всех цитат бывших сотрудников, совершенно неудивительно, почему отельеры не могут нанять обслуживающий персонал на работу: платят копейки, занятость не постоянная, условия адские.
Какой дурак на такое согласится?
Довольно иронично представители отрасли оценивают и плачь их бывших руководителей.
В сети на этот счёт попадаются такие комментарии: «Если трудно быть боссом, легко быть работником, тогда отдай мне отель, ты будешь работником, тебе не 10 000 в месяц, а 20 000 лир на зарплату+ страховку+еду+жилье.согласны?».
Чем дефицит кадров грозит туристам? В первую очередь стоит ждать повышения стоимости проживания в отеле и обслуживания в кафе и ресторанах, ведь отныне представители отрасли себя дешево продавать не будут.
Ещё одна очевидная проблема — снижение качества отдыха, ведь многие опытные специалисты покидают отрасль.
